スチュワート・デッソン
スチュワートはルミナのCEO(最高経営責任者）であり創始者です。彼は、ルミナラーニングを活用して人材開発に焦点を当てつつ組織をより実践的なものにしていこうという、同じ考えを持った人々との共同体構築に情熱を傾けています。彼はまた、経験豊富な経営心理学者にして、組織開発コンサルタントでもあります。世界中を旅して、人々を元気づけるべく語りかけ、変化をもたらしています。
わたしたちの創始者について
ルミナラーニングを立ち上げる前、スチュワートは長年にわたってブリティッシュ・エアウェイズ(BA)のコンサルタントとして、またラインマネージャーとして国際的に活躍していました。彼は、変化のプロセスをサポートするリーダーシップの育成と心理測定の活用に意欲的でした。
ルミナラーニングを通してスチュワートはクライアントがこのプログラムと評価リソースをカスタマイズしていくことをサポートしてきましたし、また、こうした経験で得たたくさんのものを、有名なウエストミンスター大学修士課程で経営心理学の教員として教えてもきました。
スチュアートは二つの修士号を取得しています。一つは「オペレーション・リサーチ」の分野で、彼がブリティッシュ・エアウェイズ（BA）で世界的にも評判の高かったオペレーション・リサーチ・コンサルタントグループを管理していたチームで仕事をしていた時に大変役立ちました。彼のチームはBAの組織的課題に、数理モデルや統計分析などの科学的手法を適用していくことを専門としていました。後に彼は、BAのヒースロー空港カスタマーサービス変革プログラムを運営するシニア・マネージャーになり、空港内の人事の心理測定に裏付けされた能力重視の人材登用システムを導入しました。こうして彼は、ヒースロー空港の変革を推進するプロジェクトマネージャーや人事担当者を含む50あまりのチームを率いることとなりました。
スチュワートは二つ目の修士号を、"チェンジ・エージェント・スキル”（変化をもたらす技術）の分野で取得しました。彼は、組織の変革に人間性心理学を応用することに長けており、世界中にクライアントを持っていて、学習素材、ウェブに基づく心理統計学、e-ラーニング製品などの開発における経験が非情に豊富です。
