סטוארט דסון
סטוארט הוא המנכ"ל והמייסד של לומינה למידה. הוא משתוקק לבנות קהילה של אנשי מקצוע בעלי דעות ועקרונות משותפים שמשתמשים בתרומה של לומינה למידה כדי לעזור לארגונים להתיעל באמצעות התמקדות בפיתוח האנשים שלהם. סטוארט הוא גם פסיכולוג עסקי ויועץ ארגוני מנוסה מאוד שנוסע ברחבי העולם כמרצה רב השראה וזרז שינוי מבוקש.
על המייסד שלנו
לפני שסטוארט ייסד את לומינה למידה היתה לו קריירה ארוכה בבריטיש איירווייס, והוא הרבה לנסוע ברחבי העולם כיועץ ועבד כמנהל תחום בשירות לקוחות. הנושא שהלהיב אותו היה פיתוח מנהיגות והשימוש בפסיכומטריה כדי לתמוך בתהליכי שינוי.
עם לומינה למידה סטוארט עזר ללקוחות רבים להתאים לעצמם את השימוש במשאבי הלמידה וההערכה. הוא משתף אנשים בהתנסויות רבות כאלה במסגרת תפקידו כאיש סגל במסלול היוקרתי לתואר שני בפסיכולוגיה עסקית באוניברסיטת ווסטמינסטר.
לסטוארט יש תואר שני בשני תחומים, אחד "במחקר תפעולי", ששימש אותו רבות בבריטיש איירווייס כשהצטרף לצוות ההנהגה שניהל את קבוצת הייעוץ הבינלאומית המפורסמת של בריטיש איירווייס. הצוות שלו התמחה ביישום השיטה המדעית במסגרת האתגרים הארגוניים של בריטיש איירווייס תוך שימוש במודלים מתמטיים וניתוחים סטטיסטיים. אחר כך הוא מונה לתפקיד המנהל הבכיר שניהל את תהליך השינוי בשירות הלקוחות של בריטיש איירווייס בנמל התעופה היתרו, והוא ניהל גם את יחידת הגיוס הפנימית של שדה התעופה והכניס לשם תהליכי גיוס המבוססים על יכולת שנתמכים במיונים פסיכומטרים. זה היה כרוך בהובלת צוות של חמישים ומשהו מנהלי פרוייקט ומומחים למשאבי אנוש שהובילו את השינויים בהיתרו.
כמו כן יש לסטוארט תואר שני גם ב"כישורים ואסטרטגיות של זרזי שינויים" והוא מומחה ביישום פסיכולוגיה אנושית כדי לתמוך בשינויים אירגוניים. לסטוארט יש ניסיון עשיר בפיתוח משאבי למידה, מיונים פסיכומטריים מבוססי רשת ומוצרי למידה אלקטרוניים ,ויש לו לקוחות רבים ברחבי העולם.
