Quels sont les avantages de connaître la culture?
La culture organisationnelle est une partie subtile, mais exhaustive de la vie professionnelle et il peut être difficile d'identifier des problèmes quand vous n'avez qu'une seule perspective
Après avoir vu réunis les points de vue de vos collègues, vous comprendrez davantage la culture de votre organisation, ce qui pourrait être le point de départ pour effectuer un changement positif. Cela est renforcé par le cours Lumina Culture, qui prouve que chaque personne fait partie intégrante de la culture d'une organisation.
En quoi Lumina est-il un produit unique?
Lumina Culture est beaucoup plus grande dans la portée et le concept que tout autre produit Lumina Learning. Il est le seul qui se concentre aussi bien sur l'analyse à un niveau organisationnel qu'à un niveau individuel. Aucun autre produit Lumina Learning ne place autant d'importance dans la vision d'ensemble.
Qu'est-ce que j'apprendrai?
Lumina offre des approches pragmatiques à une série de problématiques de leadership, y compris:
- Expériences nouvelles et inhabituelles
- Rupture des communications
- Motiver les autres à penser en terme de vision partagée
- Maintenir la concentration
- Coordonner et déléguer avec succès
- Résoudre le conflit
- Diriger en donnant l'exemple
Pourquoi est-ce que la culture est si importante?
Si la persona d'une organisation peut être considérée comme ses valeurs, ses normes et ses comportements, cette combinaison forme la culture de l'entreprise qui conduira à une meilleure productivité. Les facteurs qui créent une culture sont d'une très grande envergure et les personnes qui sont les mieux placées pour l'observer sont celles au sein même de cette culture.
Qu'est-ce que Lumina Culture?
- Ceci offre aux clients une «vision d'ensemble» de comment leur organisation fonctionne culturellement
- Créer l'occasion de prendre du recul et de réfléchir au milieu de travail et à sa philosophie
- Aider ceux qui ont l'impression de ne pas s'intégrer - apprenez comment le faire
- Découvrez la vraie culture d'une organisation, particulièrement sur une longue période
- Lumina Culture est un outil pour la discussion, l'amélioration et le changement
Il y a également des suivis d'atelier, en plus des objectifs à long terme qui sont revus tous les deux mois pour examiner le progrès et pour fournir du soutien à ceux qui avaient du mal à réaliser leur vision. Cela veille à ce que l'apprentissage que vous recevez soit ancré dans votre mémoire, qu'il soit applicable et mesurable.
Comment puis-je effectuer un changement dans la culture de mon organisation?
- Toute personne peut créer des changements dans son milieu de travail.
- Lumina Culture vous montrera des stratégies pour mettre cela en pratique et vous fournira des outils pour effectuer ce changement.
- La plateforme Lumina Culture possède un système de soutien en ligne pour fournir aux participants de la rétroaction et du coaching à grande échelle, dans des moments où il ne serait pas pratique de le faire face à face avec un si grand groupe. Cela comprend des objectifs à long terme, des outils de rétroaction et du soutien continu.
- Lumina Culture démontre comment un seul individu peut entraîner le changement, mener une révolution et dynamiser une organisation stagnante.
