Wie kann das Wissen über die Kultur helfen?
Organisationskultur ist ein subtiler und dennoch allumfassender Teil des Arbeitslebens und Belange können schwer identifizierbar sein, wenn Sie diese nur von einer Seite betrachten.
Sobald Sie die Ansichten der Kollegen zusammen betrachten, werden Sie die Organisationskultur aus einer gemeinschaftlichen Perspektive sehen können und dies kann das Sprungbrett zu einer positiven Veränderung sein.
Warum ist dies ein einzigartiges Lumina Learning-Produkt?
Lumina Culture ist, was die Reichweite und das Konzept betrifft, viel umfangreicher als jedes andere Lumina Learning-Produkt. Es ist das einzige Instrument, mit dem Analysen sowohl auf Organisations-Ebene als auch auf individueller Ebene durchgeführt werden. Es legt soviel Wert auf den Gesamtüberblick wie kein anderes Instrument von Lumina Learning.
Was werde ich lernen?
Lumina Leader bietet pragmatische Ansätze zu einer Reihe von Führungsthemen, insbesondere:
- Neue und ungewohnte Erfahrungen
- Kommunikations-Analysen
- Andere zu einer gemeinsamen Vision motivieren
- Wahrung und Bündelung der Aufmerksamkeit
- Erfolgreiches Koordinieren und Delegieren
- Konfliktlösung
- Führung durch Vorbildfunktion
Warum ist Kultur so wichtig?
Wenn sich das Wesen einer Organisation in Ihren Werten, Normen und Verhaltensregeln zeigt, werden diese als Organisationskultur verstanden und beeinflussen die Arbeitsleistung maßgeblich. Die Faktoren, welche die Organisationskultur prägen, sind breit gefächert und die Menschen, die diese am besten wahren können, sind die Individuen, die dort arbeiten.
Was ist Lumina Culture?
- Es vermittelt Kunden eine "Big Picture"-Ansicht der kulturellen Funktionalität ihrer Organisation.
- Es verschafft die Möglichkeit einen Schritt zurückzugehen und die Arbeitsumgebung und die Firmenphilosophie zu reflektieren.
- Es hilft jenen, die sich nicht zugehörig fühlen, indem es zeigt, wie sie dies erreichen können.
- Es deck, besonders auf lange Sicht, die wahren Kulturen einer Organisation auf.
- Lumina Culture ist im Wesentlichen ein Hilfsmittel für Diskussion, Verbesserung und Veränderung.
Es gibt auch Folge-Module sowie langfristige Ziele, die alle zwei Monate besprochen werden, um Fortschritte zu überprüfen und Unterstützung für diejenigen anzubieten, die Probleme mit der Verwirklichung ihrer Vision haben. Dadurch wird auch die Anwendbarkeit, Messbarkeit und Nachhaltigkeit des Erlernten für Sie sichergestellt.
Wie kann ich, als Individuum, Veränderung in der Organisationskultur bewirken?
- Jeder Einzelne kann Veränderungen in der unmittelbaren Arbeitsumgebung mitgestalten.
- Lumina Culture bietet Ihnen Strategien zur Umsetzung und stellt Ihnen Werkzeuge zur Umsetzung der Veränderung zur Verfügung.
- Die Lumina Culture-Plattform verfügt über ein Online-Support-System, welches insbesondere für große Teilnehmergruppen umfassendes Feedback und Coaching bereitstellt, was sich besonders in Fällen empfiehlt, in denen persönliches Coaching kaum durchführbar wäre. Lumina Culture unterstützt Innovations- und Umsetzungsprozesse mit Langzeitzielen und Feedback-Tools.
- Lumina Culture demonstriert, welche Wirkung jeder Einzelne in einer Organisation haben kann, indem er einen Funken zündet, der letzlich zur Innovation in bestehenden Strukturen führt.
