Blijf uw emoties de baas
Bij leiding geven spelen persoonlijke gevoelens een belangrijke rol. Emoties kunnen u helpen bij effectief leiderschap, maar kunnen dit ook juist in de weg staan. In het leertraject van Lumina Leader:
- verkent u de mogelijkheden om met situaties om te gaan waarmee u in het verleden hebt geworsteld
- krijgt u ideeën aangereikt voor het bijstellen en afstemmen van uw leiderschapsstijl
- werkt u aan de ontwikkeling van uw leiderschapsstijl en stelt u doelen voor de toekomst
- ervaart u zelf hoe het programma perfect inspeelt op de specifieke behoeften van uw organisatie
- werkt u met het maatwerkmodel van Lumina Learning waarin uw perspectief van leiderschap de rode draad vormt.
- Zo zorgen we ervoor dat we klantgerichte producten leveren die naadloos aansluiten bij de filosofie van onze klanten.
Overzicht
Veel bedrijven laten zich voorstaan op goed management en spelen adequaat in op de 24-uurseconomie. Maar hoe zit het als een team, een afdeling of zelfs de hele organisatie wel vakkundig worden aangestuurd, maar als er geen sprake is van echt leiderschap? Voor de korte termijn kan dit misschien geen kwaad, maar op de langere termijn kunnen de gevolgen desastreus zijn.
Sommige mensen hebben misschien wel een leidinggevende functie, maar missen bepaalde leiderschapskwaliteiten. Het omgekeerde komt ook voor. Sommige mensen hebben formeel geen leidende rol, maar beschikken wel over de kwaliteiten. Lumina Leader biedt u instrumenten waarmee u een beter inzicht krijgt in anderen en die u helpen bij het begeleiden en leidinggeven. Iedereen heeft zijn of haar eigen unieke leiderschapsstijl, maar soms moet die worden afgestemd op de groep of de omstandigheden.
Lumina Leader richt zich op het vormen en optimaal ontwikkelen van leiderschap en heeft daartoe een speciaal leerprogramma voor leiders ontworpen. Het programma beslaat een proces van 12 maanden en biedt ruimte voor input van de CEO en het management van de organisatie, evenals de mogelijkheid om het te integreren in het werving- en selectietraject voor leidinggevenden:
- Evaluatie van vaardigheden, voor en na
- Workshopmodules kerncurriculum
- Ervaringsleren gekoppeld aan de belangrijkste leerplandoelstellingen
- Online ondersteuning en e-learning
Onderdeel van Lumina Leader zijn follow-upsessies en een tweemaandelijkse evaluatie van langetermijndoelen. Zo kan de voortgang worden gemonitord en kan er extra ondersteuning worden gegeven als mensen moeite hebben om hun visie te realiseren. Op deze manier blijft het geleerde hangen en is het toepasbaar en meetbaar.
Wat levert het mij op?
Lumina Leader reikt praktische handvatten aan voor zaken waar je als leidinggevende tegenaan loopt en/of mee te maken krijgt. U leert onder meer:
- Omgaan met nieuwe en onbekende ervaringen
- Doorbreken van een communicatie-impasse
- Mensen motiveren om toe te werken naar een gemeenschappelijke visie
- Ervoor zorgen dat de focus bij de juiste zaken ligt
- Succesvol coördineren en delegeren
- Conflicten oplossen
- Leiding geven volgens het motto: goed voorbeeld doet volgen
