Warum ist dies ein einzigartiges Produkt von Lumina Learning?
Alle Kandidaten erhalten eine kostenlose gekürzte Version von Lumina Spark. Dies bieten wir den Kandidaten im Rahmen unserer „ethischen Richtlinien“ an. So soll gewährleistet werden, dass jeder, der einen Fragebogen ausfüllt, die Möglichkeit einer Erläuterung erhält. Darüber hinaus gewähren wir freien Zugriff auf unsere interaktiven E-Learning-Module, in denen die Farben und acht Aspekte beschrieben werden. Zusätzlich zu den mit Lumina Spark betrachteten 24 Qualitäten, wird mit Hilfe von Lumina Talent die emotionale Kompetenz eines jeden Teilnehmers gemessen. Emotionale Kompetenz ist die Fähigkeit oder Eigenschaft, die das Erkennen, das Einschätzen und den Umgang mit den eigenen und den Gefühlen Anderer ermöglicht. Sie hat direkten Einfluss darauf, wie Menschen in Stresssituationen und zwischenmenschlichen Beziehungen reagieren.
John Kotter von der Harvard Business School sagte hierzu: "Aufgrund des furiosen Tempos des Wandels in der heutigen Geschäftswelt, kommt dem Faktor Beziehungsgestaltung die grösste Bedeutung zu, um Schäden für das Geschäft zu vermeiden - es ist keine Frage der Strategie, die uns in Schwierigkeiten geraten lässt, sondern es ist eine Frage der Emotionen".
Vorteile von Lumina Talent
- Erhöhung der Leistung des Unternehmens durch den Einsatz der am besten geeigneten Kandidaten
- Reduzierung der Kosten für Personalbeschaffung und -versetzung
- Freisetzung von Managementressourcen, um sich mehr auf Ziele der Organisation zu konzentrieren
Wer kann Lumina Talent nutzen?
- Lumina Talent erhöht das Bewusstsein und somit das Verständnis sowohl des Personalvermittlers als auch des Bewerbers für die Qualitäten, die für eine bestimmte Rolle innerhalb einer Organisationskultur benötigt werden.
- Als Personalvermittler können Sie Lumina Talent anpassen und beispielweise mit tabellarischen Reports über Qualitätskennzahlen versehen. Dies bedeutet, dass Sie bei Bedarf bei dutzenden von Bewerbern nach einer bestimmten Qualität suchen und diese einfach vergleichen können, um den geeigneten Kandidaten zu finden.
- Beim Einzelinterview mit den Kandidaten bietet Lumina Talent dem Personalverantwortlichen die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die auf reale Situationen und praktische Methoden Bezug nehmen, um so etwaige Entwicklungsbereiche herauszufinden.
Handelt es sich hierbei um das Screening von Menschen und gewährleistet Lumina Talent die ethische Integrität?
Wir haben Lumina Talent nicht als "Screening"-Instrument für Kandidaten entwickelt, sondern um Eigenschaften innerhalb einer Person und deren jeweilige Qualitäten zu identifizieren. In diesem Sinne würden wir es niemals zulassen oder Lumina Talent so strukturieren, dass es als unabhängiges Screening-Instrument genutzt werden könnte.
Wie kann dies den Kandidaten unterstützen?
Das Lumina Talent-Portrait untersucht auch Bereiche, die sich auf den potentiellen Karriereweg eines Bewerbers auswirken können. Diese Einschätzungen basieren auf den acht Aspekten einer Persönlichkeit und geben dem Kandidaten und dem Personalvermittler wichtige Informationen darüber, wo es am sinnvollsten ist, sich auf die individuelle Weiterentwicklung zu konzentrieren.
