En quoi Lumina est-il un produit unique?
Tous les participants recevront une version abrégée complémentaire de Lumina Spark. Nous fournirons ceci aux candidats dans le cadre de notre «politique d'éthique» qui consiste à toujours veiller à ce que quiconque remplit un questionnaire ait la possibilité de se prévaloir d'explications, aussi bien que d'avoir accès à la version interactive d'apprentissage en ligne expliquant les couleurs et les 8 aspects. En plus de voir les 24 qualités examinées dans Spark, Talent mesurera les compétences émotionnelles de chacun des participants. La compétence émotionnelle peut être décrite comme l'habileté ou la capacité de percevoir, évaluer et gérer ses propres émotions et celles des autres. Cela peut directement influencer les relations interpersonnelles, ainsi que la façon dont une personne réagit à des situations stressantes.
D'après John Kotter de la Harvard Business School: «En raison du rythme de changement effréné dans les affaires aujourd'hui, les relations qui sont difficiles à gérer sabotent plus de situations que n'importe quoi d'autre - ce n'est pas les différentes stratégies qui nous créent des ennuis- c'est une question d'émotions.»
Présentation de Lumina Talent
- Améliorer la performance de l'entreprise en employant le candidat le plus approprié
- Réduire les coûts tels que le recrutement et les frais de location
- Libérez-vous du temps pour vous concentrer sur des objectifs organisationnels
À qui est-ce que Lumina Ventes est destiné?
- Talent est conçu pour accroître la compréhension des recruteurs et des candidats, afin qu'ils puissent tous les deux comprendre davantage les qualités requises pour un rôle particulier au sein de la culture d'une organisation
- En tant que recruteur, vous pouvez personnaliser Lumina Talent en utilisant des rapports tabulaires de résultats des qualités. Cela signifie que si vous cherchez une qualité particulière vous pouvez comparer les résultats de tous les candidats par rapport à cette qualité et identifier facilement ceux qui obtiennent des résultats élevés ou faibles.
- Lorsqu'il s'agit de passer chacun des candidats en entrevue, Lumina Talent permet aux recruteurs de poser des questions utilisant des scénarios de la vie courante et des méthodes pratiques pour maîtriser des domaines dans lesquels vous pouvez avoir besoin de développer vos compétences.
Est-ce que cela présume de faire une sélection des candidats? Comment est-ce que Lumina Talent maintient l'intégrité éthique?
Nous avons développé Lumina Talent non pas comme un outil de sélection des candidats, mais plutôt pour identifier les traits et les qualités qu'une personne possède. Dans cet esprit, nous n'autoriserions jamais que Talent puisse être utilisé ou structuré comme un outil de sélection indépendant.
De quelle façon cela aide-t-il le candidat?
Le Portrait Lumina Talent évaluera également les domaines qui pourraient influencer le cheminement de carrière potentiel d'un candidat. Ceux-ci sont fondés sur les 8 Aspects et donneront des informations cruciales au candidat et au recruteur sur les points essentiels sur lesquels se concentrer pour se développer individuellement.
