O Lumina Spark constitui a próxima geração de ferramentas de desenvolvimento profissional para ajudar os indivíduos, as equipas e as organizações a trabalharem com maior eficácia e a melhorarem os resultados. É único entre as ferramentas psicométricas, porque evita qualquer estereotipagem. Fornece um referencial de cores extremamente interactivo, que visa uma melhor auto-compreensão e ajuda as pessoas a identificarem como podem melhorar as suas relações de trabalho. Ao utilizarem o modelo Lumina Spark, os participantes desencadeiam múltiplas vantagens para o negócio.

O Lumina Culture tem uma amplitude e um conceito muito maiores do que qualquer outro produto Lumina Learning. É o único que se centra na análise tanto a nível organizacional como a nível individual. Nenhum outro produto Lumina Learning dá tanta ênfase à globalidade do contexto.

Quer seja um gestor operacional de vendas com a tenacidade de um Terrier ou um Director de Vendas com uma força de vendas de milhares, o Lumina Sales terá aplicações com as quais pode aprender e usar para toda a vida. Por exemplo, alguém que esteja a fazer um novo negócio estará à procura de formas para criar empatia rapidamente e perceber as necessidades dos seus clientes. Se trabalha na área da gestão de vendas, ficará melhor preparado para motivar a sua equipa a trabalhar para uma visão comum. Também será capaz de fazer um melhor uso do vasto conjunto de talentos que a sua equipa de vendas possui. Poderá pegar nas abordagens diferentes de cada pessoa e mostrar-lhes como colaborar - o Lumina Sales mostrar-lhe-á como.

O perfil Lumina Team mostra exactamente onde é que você se enquadra, no contexto da sua equipa, e quais os principais traços que caracterizam a equipa. Num relance, pode a ver a distribuição de preferências de personalidade. Pode ver facilmente os traços e características mais fortes de um grupo, assim como potenciais áreas menos desenvolvidas. Os padrões começam a emergir, revelando quer os potenciais pontos fortes, quer as oportunidades de desenvolvimento na equipa. A nível individual, poderá, então, ver onde e como se enquadra na equipa.

As pessoas podem possuir o título de líderes, mas não manifestarem os atributos da liderança; inversamente, há quem não tenha esses títulos, mas expresse essas qualidades. O Lumina Leader mune-o de ferramentas que o podem ajudar a liderar outras pessoas, pela compreensão dos indivíduos dentro do seu grupo. Todas as pessoas têm o seu próprio estilo de liderança único, mas haverá alturas em que terá de ajustar esse estilo para se adaptar à situação e ao grupo.

Todos os candidatos receberão uma versão resumida complementar do Lumina Spark. Fornecê-la-emos ao candidato como parte da nossa "política de ética" em assegurar que a qualquer pessoa que preencha o questionário é dada uma oportunidade para uma explicação, bem como acesso para utilizar o e-learning interactivo "grátis" que explica, online, as cores e os 8 aspectos. Além de olhar para as 24 qualidades avaliadas no Spark, o Talent medirá a Competência Emocional de cada candidato. A Competência Emocional pode ser descrita como a capacidade para percepcionar, aceder e gerir as próprias emoções e as dos outros. Pode influenciar directamente a forma como uma pessoa reage a situações stressantes, assim como em relações interpessoais.