Lumina Spark entstammt einer neuen Generation professioneller Entwicklungsinstrumente. Es unterstützt sowohl Individuen, als auch Teams und Organisationen dabei, effektiver zu arbeiten und ein besseres Gesamtergebnis zu erzielen. Es hebt sich von anderen psychometrischen Instrumenten ab, indem Stereotypisierung vermieden wird. Lumina Spark ist ein innovatives Persönlichkeitsinstrument, welches Menschen dabei hilft, Ihre Arbeitsbeziehung zu anderen Menschen zu verbessern. Die Anwendung des Lumina Spark-Modells kann die Leistung des Unternehmens nachhaltig verbessern.

Lumina Culture ist, was die Reichweite und das Konzept betrifft, viel umfangreicher als jedes andere Lumina Learning-Produkt. Es ist das einzige Instrument, mit dem Analysen sowohl auf Organisations-Ebene als auch auf individueller Ebene durchgeführt werden. Es legt soviel Wert auf den Gesamtüberblick wie kein anderes Instrument von Lumina Learning.

Ob Sie ein Vertriebsleiter mit der Hartnäckigkeit eines Terriers sind, oder als Direktor eine große Verkaufsabteilung führen - Lumina Sales bietet Ihnen Anwendungen, die Sie einmal lernen und Ihr ganzes Leben lang nutzen werden. So wird beispielsweise jemand, der Ausschau nach neuen Geschäftskontakten hält, versuchen, die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und schnell eine Beziehung zu ihm aufzubauen. Lumina Sales rüstet Sie auch besser für den Fall, dass Sie als Vertriebsleiter Ihre Mitarbeiter dazu motivieren sollen, auf ein gemeinsames Ziel hin zu arbeiten. Außerdem werden Sie damit in die Lage versetzt, aus der großen Vielfalt an Talenten Ihres Verkaufsteams zu schöpfen. Nutzen Sie die unterschiedlichen Ansätze Ihrer Mitarbeiter und vermitteln Sie ihnen, wie sie noch besser zusammenarbeiten können – Lumina Sales zeigt Ihnen, wie das geht.

Das Lumina Team-Profil zeigt Ihnen genau, wo Sie in Ihrem Team stehen und welche die Hauptmerkmale dieses Team-Profils sind. In einer Momentaufnahme wird Ihnen die Verteilung der Persönlichkeitspräferenzen präsentiert. Auf diese Weise können Sie auf einen Blick die ausgeprägtesten Charakterzüge und Merkmale einer Gruppe erkennen und potenzielle Blinde Flecken ausmachen. Es bilden sich Muster, die sowohl potenzielle Stärken als auch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams darstellen. Auf individueller Ebene können Sie sehen, wo und wie Sie in dieses Team passen.

Menschen können dem Titel nach Führungskräfte sein, ohne jedoch die Attribute der Führung zu besitzen. Umgekehrt gibt es Menschen, die zwar nicht über den Titel, jedoch über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Lumina Leader stattet Sie mit den Werkzeugen aus, die Sie bei der Führung Anderer unterstützen, indem Sie Ihnen ein Verständnis der Menschen in Ihrem Team vermitteln. Jeder führt in seinem ganz eigenen Stil, aber es wird Zeiten geben, in denen Sie diesen Stil an die Situation und die Gruppe anpassen müssen.

Alle Kandidaten erhalten eine kostenlose gekürzte Version von Lumina Spark. Dies bieten wir den Kandidaten im Rahmen unserer „ethischen Richtlinien“ an. So soll gewährleistet werden, dass jeder, der einen Fragebogen ausfüllt, die Möglichkeit einer Erläuterung erhält. Darüber hinaus gewähren wir freien Zugriff auf unsere interaktiven E-Learning-Module, in denen die Farben und acht Aspekte beschrieben werden. Zusätzlich zu den mit Lumina Spark betrachteten 24 Qualitäten, wird mit Hilfe von Lumina Talent die emotionale Kompetenz eines jeden Teilnehmers gemessen. Emotionale Kompetenz ist die Fähigkeit oder Eigenschaft, die das Erkennen, das Einschätzen und den Umgang mit den eigenen und den Gefühlen Anderer ermöglicht. Sie hat direkten Einfluss darauf, wie Menschen in Stresssituationen und zwischenmenschlichen Beziehungen reagieren.