Overview

As pessoas podem possuir o título de líderes, mas não manifestarem os atributos da liderança; inversamente, há quem não tenha esses títulos, mas expresse essas qualidades. O Lumina Leader mune-o de ferramentas que o podem ajudar a liderar outras pessoas, pela compreensão dos indivíduos dentro do seu grupo. Todas as pessoas têm o seu próprio estilo de liderança único, mas haverá alturas em que terá de ajustar esse estilo para se adaptar à situação e ao grupo.

Muitas empresas hoje são especialistas em gestão e muito bom em responder à cultura de avaliação de estoque 24/7. Mas e se o gerenciamento de uma equipa, de um departamento ou de toda a organização for executado com habilidade, mas faltar em liderança? Para o curto prazo, os efeitos podem ser marginais, mas ao longo do tempo as consequencias podem ser devastadoras.

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Como funciona

O Lumina Leader centra-se qualidades pessoais baseadas em competências que pertencem ao estilo de liderança individual e comportamentos de um Líder. O Portrait Lumina Leader desenvolve, ainda mais, as qualidades pessoais relativamente ao Lumina Spark. O Lumina Leader baseia-se na interação de qualidades pessoais do Spark e de qualidades profissionais do Leader, com base em um questionário adicional.

O modelo Lumina Leader aumenta os níveis de autoconsciência e compreensão. Está focado em quatro domínios equilibrados da Liderança: Liderar com Unidade, Liderar para a Entregar, Liderar através de Pessoas e Liderar com Visão. O Portrait Lumina Leader fornece feedback e informações personalizadas, para apoiar o desenvolvimento da Liderança.

O feedback dos pares é, também, uma opção com o Lumina Leader 360. Este Portrait incorpora os inputs de diferentes avaliadores e exibe as suas opiniões e comentários sobre sua Liderança. Isso dá aos Líderes a oportunidade de se verem através dos olhos dos outros e observar o impacto real do seu estilo de liderança.

O que vou aprender?

  • Ideias sobre como pode adaptar o seu estilo de liderança

  • Os seus objetivos para o futuro e de que forma gostaria de desenvolver o seu estilo de liderança

  • Oportunidades para explorar a sua capacidade de lidar com situações que podem ter sido complexas no passado

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