要旨

ルミナカルチャーは、ルミナラーニングのプログラムの中でも、その概念、領域において最大規模のものです。組織全体から、そこに働く一人一人に至るまで焦点をあてた分析を行います、こうした大局的観点からの取り組みは他のルミナラーニングのプログラムには無いものです。

組織文化は、それ自体、はっきりとつかみにくいものでありながら、そこで働く人たちの労働生活の質に大きく関わるものです。これを単一の見方で理解しようとしてもできるものではありません。

同僚の考え、意見などをまとめてみると、組織文化が包括的観点から見えてきて、これがプラスの方向への変化のきっかけとなります。ルミナカルチャーでは、組織内の人材一人一人に焦点をあてることが組織文化を知る上で不可欠と考え、これを推し進めていきます。

ルミナの効果

組織に人格があるとすれば、それは組織の価値観、規範や行動様式などが合わさったものであり、これが最終的には組織の業績を左右するのです。組織文化を形成する要素は多岐にわたり、それを最も実感しているのが組織内で働く人材一人一人なのです。

• 突き詰めて言えば、ルミナカルチャーとは、議論、改善、変革のための手段なのです。

• クライアントに自分の組織を組織文化の面から大局的に見ることを提案します。

• 一歩下がって客観的に自分の組織の労働環境や気風といったものを見つめ直してみる機会を作ります。

• 何か馴染めないと感じている人たちのお役に立ちます - その方法

• 時間をかけてじっくりと組織の真の文化を明らかにしていきます。

ルミナカルチャーでは、硬直してしまった組織の足下から一人の力が着火点となって変化を起こしていかれることを、実例を上げてお見せします。 誰でも周辺の職場環境を変えることができます． ルミナカルチャーでは、あなたに変化を起こす戦略とツールを提供します。