Überblick

Lumina Spark entstammt einer neuen Generation professioneller Entwicklungsinstrumente. Es unterstützt sowohl Individuen, als auch Teams und Organisationen dabei, effektiver zu arbeiten und ein besseres Gesamtergebnis zu erzielen. Es hebt sich von anderen psychometrischen Instrumenten ab, indem Stereotypisierung vermieden wird. Lumina Spark ist ein innovatives Persönlichkeitsinstrument, welches Menschen dabei hilft, Ihre Arbeitsbeziehung zu anderen Menschen zu verbessern. Die Anwendung des Lumina Spark-Modells kann die Leistung des Unternehmens nachhaltig verbessern.

Die Basismaterialien von Lumina Spark können für unterschiedliche Lernerfahrungen genutzt werden: kurze Präsentationen, eine Reihe von unterschiedlichen Trainingskursen, inspirierende Coaching Sitzungen oder tiefer gehende Gruppeninterventionen.

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Der Lumina Spark Fragebogen

Ihr Lumina Berater wird Ihnen das Lumina Spark Angebot an Modellen, Instrumenten, E-Learning und anderen Ressourcen näher erläutern. Daraus können spannende und nachhaltige Lernerfahrungen für Ihre Teilnehmer entstehen.

Um Angestellte zu motivieren und den Kundenservice zu verbessern, hat ein internationaler Tourismusanbieter für alle Abteilungen ein zweitägiges Lumina Spark Programm angeboten. Dazu sagte der Handelsdirektor:

"Dies ist die praktischste und inspirierendste Methode, das Personal zu motivieren und die Kommunikation zu verbessern, die ich bisher erlebt habe".

Ein anderer Kunde aus dem Bankwesen kommentierte:

"Nach unserem Lumina Spark Workshop, bin ich wesentlich effektiver in der Durchführung von Projekten und der Berücksichtigung von zwischenmenschlichen Aspekten geworden. Es gibt weniger Konflikte in meinen Teams".

Qualifizierung

Tag 1| Einen Lumina Spark Workshop erleben

Dieser interaktive Tag wird Ihnen eine inspirierende Erfahrung bieten, wie man das Lumina Portrait in einem Workshop anwendet. Sie werden effektive Trainings- und Coaching- methoden persönlich erleben. Dies wird Ihnen dabei helfen, Ideen zu entwickeln, wie die Konzepte auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden angepasst und erfolgreich angewendet werden können.

Tag 2| Das Modell und das Lumina Portrait verstehen

Sie erfahren die Details und die Entwicklungs- geschichte des Modells, damit Sie später auch schwierige Kundenfragen beantworten können. Die Verbindungen zwischen Jung und den "Big 5" werden erläutert und neuste Erkenntnisse aus der Forschung vermittelt. An diesem Tag haben Sie auch Gelegenheit, die Auswertung des Lumina Portraits zu üben.

Tag 3| Mit Lumina trainieren oder coachen - ein praktisches Workshoperlebnis

Der letzte Tag bietet weitere praktische Erfahrungen mit dem Modell sowohl im Training als auch im Coaching. Wir erforschen, wie dieses Modell in verschiedenen Kontexten verwendet werden kann, um unterschiedliche Ergebnisse zu erzielen. Zum Schluss werden auch ethische Fragen besprochen und die nächsten Schritte für den Qualifizierungs- prozess geplant. Dies beinhaltet ein Treffen an einem 4. Tag, nach ca. 6 Wochen, an dem die bisherigen Erfahrungen reflektiert und vertieft werden können.

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