Sommaire

Lumina Spark est la nouvelle génération d'outils de développement professionnel et de soutien aux personnes, aux équipes et aux organisations. Lumina Spark permet de travailler plus efficacement. Il est unique parmi les outils psychométriques car il évite tout stéréotype. Il fournit un cadre coloré hautement interactif pour une meilleure compréhension de soi. Il aide, aussi, les personnes à identifier les moyens d'améliorer leurs relations de travail avec les autres. En appliquant le modèle Lumina Spark, les apprenants découvrent de multiples avantages utilisables dans le cadre professionnel .

L'outil Lumina Spark pourra être utilisé comme outil d'apprentissage , soit lors de présentation rapide, soit lors de différents types de formations, soit lors de séances de coaching individuel ou d'équipe.

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Pourquoi Lumina et pas un autre outil psychométrique ?

Le modèle est basé sur les dernières recherches des "Big 5" , en corrélation, avec les théories de K.G. Jung.

Lumina parlera de traits de personnalité et non pas des types de personnalité - Lumina ne cherche pas à étiqueter les personnes mais à définir la personnalité unique de chacun. Nous parlerons donc de traits de personnalité et non pas de types de personnalité.

Il s'agit de la méthode la plus pratique et la plus intuitive que j'ai rencontré pour accroître la prise de conscience notre personnel et pour améliorer la communication.

Les 3 personas - Nous mesurons vos trois personnalités - au fondamental, au quotidien et en surtension.

Simplicité et profondeur - Nous utilisons un langage coloré et pratique pour créer un ensemble d'idées auquel les gens peuvent se référer facilement. Selon le besoin, le modèle pourra être utilisé dans une vision globale de 4 couleurs, une vision intermédaire de 8 aspects, ou à un niveau plus détaillé de 24 qualités.

Qualification

Jour 1 | L'expérience d'un atelier Lumina Spark

Cette journée hautement interactive vous permettra de vivre une expérience intuitive, en utilisant votre profil Lumina. Vous ferez l'expérience des « bonnes pratiques » de coaching et des outils efficaces et reconnus. Cela vous aidera à prendre conscience des différents moyens d'appliquer ces concepts de manière pratique chez vos clients.

Jour 2 | Comprendre le modèle, le mandala et le Profil Lumina

Lors de cette journée, nous vous fournirons davantage de détails concernant le modèle, afin que vous le compreniez et que vous puissiez répondre aux questions de vos clients. Les liens entre la philosophie de K.G. Jung et les «Big Five» seront abordés, en complément des dernières évolutions sur la psychologie des affaires. Vous aurez également l'occasion d'analyser votre comportement en miroir avec votre profil Lumina.

Jour 3 | Etude de cas et/ou coaching ... une expérience pratique

Le dernier jour sera consacré à des études de cas afin de vous permettre d'apprendre à coacher sur base du modèle Lumina. Nous examinerons la façon dont le modèle peut être utilisé dans différents contextes et de quelle façon il peut générer des résultats hors normes. Finalement, nous aborderons la question éthique, clé de voûte de notre métier de coach.

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