Überblick

Jedes Unternehmen hat seine eigene Identität, welche die Anforderungen an den Auswahlprozess prägen. Starke Kandidaten erfolgreich zu identifizieren und auszuwählen ist ein zentraler Faktor für das Firmenwachstum. Es ist wichtig, die Werte eines Unternehmens sowie die Anforderungen an eine bestimmte Position zu beachten, um sicherzustellen, dass der Kandidat sich erfolgreich eingliedert. Lumina Talent hat das Ziel, Potentiale zu identifizieren und einen effektiveren Einstellungs- und Talentförderungsprozess für Unternehmen zu schaffen.

Lumina Talent erhöht das Bewusstsein und somit das Verständnis sowohl des Personalvermittlers als auch des Bewerbers für die Qualitäten, die für eine bestimmte Rolle innerhalb einer Organisationskultur benötigt werden.

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Wie es funktioniert

Persönliche Präferenzen und Verhaltensmerkmale haben einen großen Einfluss auf die Fähigkeit, in einer bestimmten Unternehmensumgebung zu arbeiten. Lumina Learning erfasst jedes Individuum für sich und identifiziert, wo die persönlichen Kern-Stärken liegen und in welchen Bereichen Entwicklung möglich ist. Diese Information kann im Recruiting dazu genutzt werden, Auswahlprozesse individuell zu gestalten z.B. indem gezielt gefragt wird, wie ein Kandidat an der Entwicklung einzelner Qualitäten arbeitet.

Wir haben Lumina Talent nicht als "Screening"-Instrument für Kandidaten entwickelt, sondern um Eigenschaften innerhalb einer Person und deren jeweilige Qualitäten zu identifizieren. In diesem Sinne würden wir es niemals zulassen oder Lumina Talent so strukturieren, dass es als unabhängiges Screening-Instrument genutzt werden könnte.

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