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Cada organización tiene su propia identidad que dará forma a los requerimientos de su proceso de selección. Identificar exitosamente y seleccionar candidatos fuertes es una parte crucial de crecer un negocio. Es importante tomar en cuenta los valores de una organización así como los requerimientos de un puesto específico para asegurar que el candidato se ajuste exitosamente. Lumina Talent está diseñado para identificar potencial y para crear un reclutamiento y un proceso de manejo de talento más efectivo para las organizaciones.

Talent is designed to increase awareness for both the recruiter and the candidate as they both can get a much better sense of the qualities needed for a particular role within the culture of an organisation.

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Cómo funciona

Las preferencias individuales y los rasgos de conducta de un individuo tendrán un gran impacto en su habilidad para trabajar en un ambiente organizacional particular. Lumina Learning evalúa cada individuo separadamente y trabaja para identificar áreas clave de fortalezas así como áreas de desarrollo. Una vez que estas han sido identificadas, un reclutador puede usar esa información para ajustar su proceso de selección, por ejemplo usando preguntas que investiga las formas en que un candidato ha trabajado para fortalecer sus cualidades más débiles.

We developed Lumina Talent not as a tool to screen candidates, but rather to identify traits within a person and the respective qualities they possess. With that in mind, we would never allow or structure Talent so that it could be used as an independent screening tool.

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