要旨

各々の企業には、それぞれの採用条件を形作る企業アイデンティティーがあります。各企業に適した質の良い候補者を見つけ出すことは、ビジネスが成長するための必須条件の一つです。企業価値に合った人材を見つけるだけでなく、人材を必要としている特定の役割に候補者が当てはまるかを検討することはとても重要です。ルミナタレントは、企業の採用プロセスでより効果的な採用方法を実現し、一人ひとりのタレント(=素質)に合った効果的な人事マネージメントを実現することを目的に設計された心理測定アセスメントツールです。

ルミナタレントは、組織文化の中でその役職に必要な資質がどういうものであるか、雇用する側と志願者の双方の認識を高めるためにデザインされたものです。

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ルミナの効果

個人の心理傾向や行動特徴は、人が組織環境で働く能力に多大な影響を与えます。ルミナラーニング心理測定アセスメントは一人ひとりを個別に測定し、個人の強みや開発できる重要な能力を特定します。一人ひとりの候補者の心理傾向が分かるため、採用担当者は、採用候補者の真相により近づいた質問を投げかけることがきます。

ルミナタレントは志願者をふるい落すために作られたのではありません。むしろ、志願者一人一人が持つ個性や資質を明らかにするために開発されたのです。このことを考慮に入れ、ルミナタレントが一人歩きして単なるスクリーニングのツールとしてのみ使用されることを決して許容することはありません。

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