Overview

Cada organização tem a sua própria identidade, que moldará os requisitos do seu processo de seleção. Identificar e selecionar, com sucesso, candidatos fortes é uma parte crucial do crescimento de qualquer negócio. É importante levar em conta os valores de uma Organização, bem como os requisitos de uma funação específica, a fim de garantir que o candidato vai executar a sua função com êxito. O Lumina Talent tem como objetivo identificar o potencial das pessoas e criar um processo de recrutamento e gerir os talentos, da forma mais eficaz para as Organizações.

O Lumina Talent é projetado para aumentar a consciência, tanto do recrutador como do candidato, sobre a forma como ambos podem obter uma maior compreensão sobre as qualidades necessárias para uma função especifica, dentro da cultura de uma organização.

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Como funciona

As preferências e os traços comportamentais de um indivíduo terão um grande impacto na sua capacidade de trabalhar em determinados contextos organizacionais. A Lumina Learning avalia, individualmente, cada pessoa e trabalha para identificar pontos-chave bem como áreas de desenvolvimento. Uma vez que estes sejam identificados, um recrutador pode utilizar esta informação para adaptar o seu processo de seleção, por exemplo, utilizando perguntas que procuram sondar de que forma um candidato trabalha para fortalecer as suas qualidades mais fracas.

Desenvolvemos o Lumina Talent não como uma ferramenta para selecionar candidatos, mas sim para identificar traços de uma pessoa, bem como as respetivas qualidades que possui. Devido a este facto, nunca permitiríamos ou estruturaríamos o Talent para ser utilizado como uma ferramenta independente de triagem.

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