研修ソリューションのご紹介

 私たちは研修ソリューションを、お客様それぞれの組織が抱える課題やニーズにそって、オリジナルでデザインしお届けしています。こちらでご紹介するコース内容はサンプル内容となっております。 

 詳細をご希望の方は、無料コンサルティングをお申し込みくださいませ。お申込は tokyo@luminalearning.comまたは、03-6228-1882にお待ちしております。

 社内や社外で自らファシリテーター(講師)として自ら研修を運営されたい方に向けて、私たちの心理測定ツールを使って研修をデザイン・運営することができる資格認定講座 をご用意しております。 

 

グローバル・ダイバーシティーのためのリーダーシップ

 形式:2日間ワークショップ

 対象:国際企業環境で働くマネージャー層

 このプログラムはますます国際化がすすむビジネスの環境下で活躍するために欠くことのできない基本的態度や行動様式、コミュニケーション、セルフリーダーシップスキルを育成するコースです。受講者は、人の心理傾向よるスタイルの多様性や文化による志向の違いについての理解を深め、それがどのように現れ、ビジネスコミュニケーションにどのような影響を与えるのかを学びます。文化的な違いによるミス・コミュニケーションは、積極的な傾聴や質問のテクニックによって軽減することができます。また、多様なコミュニケーションスタイルに合わせる方法をロールプレイを通して学びます。 

こちらプログラムについて詳しく知りたい方はご連絡ください。   

チームの力を高める24のクオリティ 

形式:1日間ワークショップ

対象:生産性向上を求めるチーム 

 「人をやる気にさせるリーダーシップ」では一歩一歩プロセスを踏んで、自分をやる気にさせる能力や自分の信頼要因を認識します。それにより、人はモチベーションの根源を理解し、すべてのステークホルダーとの信頼関係を強化する手法を構築します。本コースでは、どんな心理傾向(性格)を持つ人ともよい関係性を結ぶことができるコミュニケーションスキルの強化と、周囲の行動およびコミュニケーション志向の理解するスキルを高めます。また、周囲があなたに持つ想定を上手く処理する方法や、周囲へ業務を以上する柔軟性、ステークホルダーへの信頼表現能力などを学びます。 

こちらのプログラムについて詳しく知りたい方はご連絡ください。 

女性リーダーシップ向けてパワーアップ

形式:3日間コース

対象:管理職層の女性、管理職を目指す女性 *本コースは女性のみの対象

このプログラムは1) リーダーシップ能力開発と2) 個人とプロフェッショナルとしての自信構築を目標に能力のある女性のために特別にデザインされました。このプログラムでは相互的ロールプレーなどの様々なフレームワークを用いて以下、5点を中心に総合的ににリーダーシップ能力開発を行います。

<明日から使える5つの学び>
- 自己認識:自分の強みを戦略的に理解し活用する
- 自分の限界に対する思い込みの克服
- 自分の強みを生かしたリーダーシップスキル開発
- 交渉場面でのパワーバランス
- プレゼンテーションスキル

このプログラムが採用する体験型学習方法では実践的に採用可能な場面設定でリアルタイムコーチングを受けながら、新しい行動方法を学ぶことができます。

こちらのプログラムについて詳しく知りたい方はご連絡ください。

 

 

真のリーダーシップのための16のクオリティ 

 形式:1日間のワークショップ

対象:指導者の地位に移行しつつあるマネージャーや真のリーダーシップ像を求めているリーダー 

 自分を理解し、進歩し、変化しようとするリーダーは、その人自身だけではなく、組織を含めた両方を変革する優れた能力を発揮します。「自分は誰なのか?」というところから始め、参加者は自身のリーダーシップの最も高いクオリティを見つめ、それらのクオリティの基となっている内在する価値感や主義、感情、洞察を体験的に検証します。「真のリーダーとして自分はどのようになりたいのか」、何をすればいいのか、そして前に進むために必要なクオリティは何なのかを考えます。

こちらプログラムについて詳しく知りたい方はご連絡ください。

コーチングで組織を変える

 形式:2日間のワークショップ

対象:人材開発に変革を求めている全ての組織 

 コーチングスタイルを採用しているマネージャーは、チームの参画意識ややる気を高め、個々の才能をより良く活用しています。ルミナ4Cコーチングは、非常に実践的で学び易い組織コーチングスキル方式です。一歩一歩進められるプロセスと実践的な演習によって、受講者は自信を持ってそのスキルを職場ですぐに生かすことができます。

 こちらのプログラムについて詳しく知りたい方はご連絡ください。