Persönlichkeit macht den Unterschied


Sind Sie Berater, Coach oder Trainer? Haben Sie Interesse daran, Ihre wertvolle, professionelle Arbeit mit einem hochwertigen, sehr differenzierten und wertschätzenden Persönlichkeitsinstrument zu ergänzen?

Sind Sie Personal- oder OrganisationsentwicklerIn in einem Unternehmen? Wollen Sie Ihre innovativen Personalauswahl- und entwicklungskonzepte sowie Ihre Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte noch attraktiver machen? Wollen Sie anspruchsvolle Veränderungsprozesse schneller und reibungsloser umsetzen können? Wollen Sie ein  innovatives und hochwertiges Persönlichkeitsinstrument nutzen?

Sind Sie Manager und Führungskraft und stehen in der Verantwortung, Erfolg zu generieren? Wollen Sie, dass die Performance Ihres Teams noch besser wird? Wollen Sie die Qualität von Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihren Teams spürbar positiv verändern?  

Der Einsatz des innovativen Persönlichkeitsinstrumentes Lumina Spark bewirkt in all diesen Anwendungsbereichen und darüber hinaus, dass Menschen Persönlichkeitsunterschiede deutlich und bewusst wahrnehmen. Sie finden eine "gemeinsame Sprache" dafür, lernen, sich darüber auszutauschen und sind in der Lage, Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren. So werden Lernen und Entwicklung unterstützt, so gelingt Integration, Synergien werden genutzt, Performance wird gesteigert.

Lumina Spark ist im "Handbuch der Persönlichkeitsanalysen - Die führenden Tools im Überblick" verzeichnet. Erschienen im Gabal Verlag.

Sich seiner selbst bewusst zu sein ist die Grundlage für Selbstsicherheit und Selbstvertrauen, die wiederum Grundlage für Selbstwertschätzung sind. Nur wer sich selbst wertschätzt, kann andere wertschätzen. Somit leistet Lumina Spark einen wertvollen Beitrag für ein gutes, konstruktives und vor allem erfolgreiches Miteinander.

"Nicht-Leugnung" ist ein systemisches Metaprinzip für erfolgreiche Zusammenarbeit. Insofern unterstützt der klare Blick auf Unterschiedlichkeit auch auf mögliche Reibungen und Konflikte die Kompetenzen, Konflikte zu erkennen, zu klären und lösungsorientiert mit Themen umzugehen.

Das Lumina Spark Portrait ist ein modernes und hochwertiges Persönlichkeitsinstrument, mit dem Sie nachhaltig Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bei Menschen und in Organisationen anregen und begleiten können. 


Lumina Spark - Die Innovation in der Psychometrie

Matte mit Karten
Lumina Spark betrachtet Persönlichkeitspräferenzen. Das sind bevorzugte Verhaltensweisen, die im Lumina Spark- Modell auch Qualitäten genannt werden. Auf der Grundlage der zentralen Persönlichkeitsdimensionen der Big5 und den dazugehörenden acht Persönlichkeitsaspekten werden mit Hilfe eines Online-Fragebogens die 24 gegenpoligen Qualitäten erhoben. 
Die Ergebnisse werden auf verständliche und ansprechende Weise in individuellen Texten und attraktiven, aussagekräftigen Grafiken dargestellt. Das umfangreiche Persönlichkeitsportrait umfasst bis zu 44 Seiten.

Lumina Spark hebt sich von anderen am Markt erhältlichen Persönlichkeitsinstrumenten durch einige markante Qualitätsunterschiede deutlich ab:

"Bottom-UP Modell" und " Sowohl-Als-Auch-Logik":

Die dem Modell zugrunde liegenden 24 Qualitäten, auf denen alle Auswertungen aufbauen,  werden getrennt voneinander "gemessen". Sie werden nicht  in der meist üblichen  „Entweder-Oder-Logik",  z.B. durch Forced-Choice-Verfahren, erfasst, sondern mit Hilfe von 5-er-Skalen eingeschätzt. Dadurch können beide gegensätzlichen Pole einer Persönlichkeitsdimension gleichermaßen hoch ausgeprägt sein, z.B. Introversion und Extraversion und ihre jeweiligen Qualitäten können beide hoch ausgeprägt sein.

Die drei Verhaltenmodi:

Bei der Auswertung werden drei Verhaltensmodi betrachtet und unterschieden: 

a) als natürliche Persona wird der Verhaltensmodus bezeichnet, der die natürlichen Verhaltenspräferenzen beschreibt. Die Qualitäten in diesem Modus motivieren uns. So kennen wir uns persönlich selbst am besten, zeigen uns aber nicht jedem so.
b) als alltägliche Persona wird der Verhaltensmodus bezeichnet, der die Basis unseres bewussten, alltäglichen Handelns bildet. So sehen uns auch andere Menschen. Sie stellt unsere Antwort auf die Erwartungen und Anforderungen aus dem Umfeld auf der Ebene von Verhalten dar.
c) die übertriebene Persona beschreibt einen Verhaltensmodus, der einem Reiz-Reaktions-Verhalten entspricht. Das ist dann der Fall, wenn ein Verhalten in übertriebener Weise gezeigt wird, z.B. in Belastungssituationen oder durch andere individuelle "Trigger" ausgelöst.
Die Unterscheidung der drei Verhaltensmodi trägt zu einem differenzierten und umfassenden Persönlichkeitsbild bei. 

Individualisierte Auswertung: 

Jedes Portrait wird individuell zusammengestellt. Die Texte und Grafiken werden auf der Grundlage der persönlichen Antworten auf die Fragen und deren Auswertung generiert. 

Die projekt- und kundenspezifische Gestaltung:

Zertifizierte Lumina BeraterInnen, die das Lumina Spark Portrait in ihren Projekten nutzen, können das Portrait in seiner Zusammenstellung und Abfolge variieren, Reihenfolgen von Texten und Grafiken verändern und eigene Materialien hinzufügen. Kunden- und Projektlogos können eingebunden und zusätzliche Seiten mit Informationen und Übungen erstellt werden.

Unseren Lumina Spark Produkt-Flyer finden Sie hier:
Lumina Spark

Unser Lumina Spark Probeportrait finden Sie hier:
Lumina Spark Musterportrait