Adidas

Lumina Learning a travaillé avec le Directeur Financier de Adidas pour améliorer la satisfaction des employés. En utilisant Lumina Spark et Lumina Leader 360, Adidas a pu transformer la communication interne au niveau de la direction. Cela a donné lieu à une amélioration spectaculaire des résultats de l'Indice d'Implication des Employés.

more

Brother

Brother a travaillé avec Lumina Learning pour satisfaire son besoin d'élargir rapidement sa capacité de production et pour recruter des nouveaux employés qualifiés. Une « Académie Lumina Leader » a été établie en utilisant Lumina Spark et Lumina Leader pour améliorer les compétences en matière de communication et surveillance. Celle-ci a fait naître un processus de formation pragmatique et efficace. Brother en Slovaquie utilise maintenant Lumina Leader comme son modèle de développement de leadership principal.

more

Tesco

Tesco a travaillé avec Lumina Learning pour mettre en œuvre une nouvelle stratégie qui a mis beaucoup l'accent sur les besoins du client. Afin d'améliorer la performance d'équipe un programme Lumina Team a été développé. Celui-ci a souligné des compétences clés et a ouvert la voie à des processus de communications plus efficaces. La nouvelle stratégie de Tesco a été mise en pratique avec succès et la performance d'équipe s'est améliorée radicalement.

more

Ascend

Ascend Performance Materials avaient besoin d'une manière d'améliorer le style de leadership de ses directeurs. L'entreprise a fait appel à Lumina Learning pour faciliter ce processus. En travaillant avec Lumina Spark l'équipe a entrepris une série d'ateliers de façon à améliorer sa conscience de ses préférences de personnalité dans des situations différentes. Cela a eu un impact durable et a trouvé un terrain d'entente même lorsqu'on est sous pression.

more

GMG

GMG Radio voulait développer une nouvelle génération de leaders futurs, c'est-à-dire, des leaders qui avaient des compétences en matière de réflexion stratégique, étaient conscients d'eux-mêmes et conscients aussi des besoins des personnes qu'ils dirigeaient. Les ressources Lumina Leader ont été utilisées comme le fondement d'un « Programme d'Accélération ». Par conséquent, le groupe entier de leaders futurs a rapporté des bienfaits commerciaux clairs et un niveau de satisfaction de 100 % en ce qui concerne leurs Portraits et la valeur que ceux-ci ont apporté au programme.

more

L'Oréal

L'Oréal cherchait une nouvelle ressource d'apprentissage et de développement et il a contacté Lumina Learning. En travaillant avec le Portrait Lumina Spark il a fait l'éloge de sa précision et de sa transparence. L'Oréal a estimé que le Portrait avait joué un rôle important dans l'amélioration de l'implication du personnel et de la performance collective.

more