Regine Martin

Germany

Meine Rolle

Ich bin seit 2013 Gesellschafterin der Lumina Learning EMEA GmbH und gleichzeitig als Beraterin für Learning und Development Mitglied des deutschen Partnerteams und der internationalen Lumina Learning Gemeinschaft. Gemeinsam mit Mathis Martin, Dr. Elke Brenstein und Friedgard Oelmann gehört es zu meinen Aufgaben, eine Gemeinschaft hoch kompetenter deutschsprachiger Lumina Learning Berater aufzubauen, zu professionalisieren und sie in Ihrer Beratungsarbeit entsprechend ihrem Bedarf als Beraterin und bei Bedarf auch als Coach zu begleiten.

Mein professioneller Hintergrund

Nach meinem Studium der Psychologie und der Sozialpädagogik sammelte ich seit 1990 über viele Jahre hinweg praktische Erfahrungen als Moderatorin, Beraterin, Coach und Trainerin, begleitet von zahlreichen zusätzlichen Qualifizierungsmaßnahmen. Ich arbeitete in der internen PE/OE Abteilung einer Großbank und als Mitarbeiterin zweier Unternehmensberatungen in PE/OE Projekten. Dabei lernte ich sehr unterschiedliche Unternehmen und Branchen kennen. Als Leiterin PE/OE einer Bank sammelte ich Führungs- und Managementerfahrungen, bevor ich mich 2002 selbständig machte. Anfang 2003 gründete ich zusammen mit meinem Partner Mathis Martin das Beratungsunternehmen move & balance, das bis heute besteht. Wir richten dort mit unserer sehr individuellen sowie bedarfs- und anliegenbezogenen Beratungsarbeit den Fokus auf Themen wie Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Change Management, Führungskräftequalifizierung, Coaching sowie Training on Demand. Unsere Beratungsarbeit ist von hoher Qualität, weil sie systemisch und methodisch anspruchsvoll ist. Wir begleiten Menschen stets persönlich sowie individuell bezogen. Dabei ist der Nutzen, den wir für unsere Kunden schaffen, von besonderer Bedeutung. Das Thema Persönlichkeit fasziniert mich schon seit meinem Studium und hatte auch in meiner praktischen Arbeit stets eine ganz besondere Bedeutung, weil Lernen und Weiterentwicklung sehr individuelle Prozesse sind. Sie sollten aus diesem Grunde niemals unabhängig von der jeweiligen Persönlichkeit betrachtet werden. In zahlreichen Change Projekten, Qualifizierungsmaßnahmen, Teamentwicklungen und Coaching Prozessen, bringe ich deshalb, wenn immer möglich, auch psychometrische Instrumente zum Einsatz. Auf diese Weise kann sehr gezielt auch an den individuellen Themen gearbeitet werden, die für den Erfolg einer arbeitsteiligen Organisation von Bedeutung sind. Nachhaltigkeit und eine besonders hohe Qualität von Lernen und Entwicklung in den unterschiedlichen Maßnahmen werden durch die gezielte, zur individuellen Persönlichkeit der Klienten und Kunden passende, Art und Weise des Lernens sicher gestellt.

Meine Motivation und Leidenschaft

Es erfüllt mich stets mit großer Freude und Zufriedenheit, Menschen, Teams, Organisationen und Unternehmen in ihrem Lernen, ihrer Entwicklung und in ihrem Wachstum zu unterstützen. Ich setze mich gerne und leidenschaftlich für den nachhaltigen Erfolg meiner KundInnen und KlientInnen ein. Ihr Erfolg steht für mich an erster Stelle und er ist mit meinem Erfolg aufs Engste verbunden. Mein Erfolg basiert somit darauf, Menschen, Organisationen und Unternehmen darin zu begleiten und zu unterstützen, ihre Synergien zu heben sowie ihre Möglichkeiten dadurch zu nutzen, dass sie die Potenziale und Chancen ausschöpfen, die in der Unterschiedlichkeit von Menschen und einem gelungenen Miteinander liegen. Mein Leitsatz ist: „Du musst Deine Talente erkennen, wertschätzen und nutzen, sonst erstickst Du an Deinem eigenen inneren Reichtum“. Dies gilt für mich selbst und meine KollegInnen genauso, wie für meine KundInnen und KlientInnen und natürlich für alle unsere Lumina Learning BeraterInnen.


RegineMartin@luminalearning.com

+49 331 5882709

move and balance GmbH, Schloßstraße 13, 14467 Potsdam