要旨

ルミナスパークは、ルミナポートレイトと呼ばれる個別に作られた心理測定プロフィールを駆使して、あなた自身がどういう人間なのかを探っていくことのできる高度にインタラクティブで楽しい経験をご提供します。プロフィールは色で表現され、職場における人間関係の改善につながる自己理解を深めるのに最適です。ルミナスパークを応用すれば、仕事をしていく上で多くの利点を見出す事ができるでしょう。

ルミナスパークの基本的なリソースは、短いプレゼンのようなものから、広範囲にわたるトレーニングコース、示唆に富んだコーチングセッション、チームワーク向上のための綿密なプロセスにいたるまで、様々なタイプの要求に応えられるようにデザインされています。

ルミナポートレイト用質問表

ルミナのファシリテーターは、ルミナスパークの一連のモデル、心理測定、Eラーニング、その他のリソースへご案内するガイド役です。

これこそまさに、国際的に活躍しているクライアントの皆様が社員の関与を強化し、ひいてはカスタマーサービスに情熱を注げるようにするため、しなければならないことです。二日間にわたるルミナスパークのプログラムは、部署を超えて行われます。ある営業部長はこう述べています。

スタッフの自己認識を高めてより良いコミュニケーションを実現する方法としては、今までで一番実用的で示唆に富むプログラムです。

またある銀行関係者はこうも述べています。

ルミナスパークのワークショップを経験して、プロジェクト遂行、人事面の問題処理に自分の能力をさらに効果的に使えるようになりました。チーム内の対立は減りました。この学びと成長を助けてくださったファシリテーターには心から感謝します。

クォリフィケーション

一日目：ルミナスパークワークショップ体験

ワークショップという形でルミナポートレイトを駆使して行われる高度にインタラクティブな一日は、非常に多くの示唆に富んだ体験となるでしょう。効果的で実証済みのプロセスで、推し進めていく力、コーチング、などの最優良事例を体験することができます。こうした経験を経て、コンセプトをあなたのクライアントが実用していかれるようにどう推進していったらいいのか考えつくことができるようになるのです。

二日目：モデル、マンダラ、ルミナポートレイトを理解する

モデルの背景にあるより詳細な情報を提供し、あなたが100％の自信を持ち、これを深く理解し、どんな難解な質問にも答えられるようにします。最新のビジネス心理学はもちろん、ユング心理学と「ビッグファイブ」とのつながりも話し合われます。二日目には、あなた自身がルミナポートレイトのフィードバックを練習する機会も与えられます。

三日目：推進する力、と／または、コーチング力ー実践的体験

最後の三日目は、モデルを使ってより実践的な推進力、コーチング力を培う体験に当てられます。モデルが様々な文脈の中でどのように使われるか、また様々な違った結果を生み出すことを検証します。そして、倫理上の問題にも注意を喚起し、引き続き、資格認定のプロセスを予定しています。