Lumina Spark je nova generacija orodij za razvoj strokovnjakov, ki nudi podporo posameznikom, skupinam in organizacijam pri doseganju večje učinkovitosti in izboljšavi končnih rezultatov. Razlikuje se od drugih psihometričnih orodij, saj se izogiba stereotipom. Ponuja interaktivno in barvito ogrodje, s pomočjo katerega bolje spoznamo sami sebe, istočasno pa nam pokaže, kako izboljšati sodelovanje z drugimi. Z uporabo Lumina Spark modela se vam bodo odkrile številne nove poslovne prednosti in priložnosti.

Ne glede na to ali ste nepopustljivi in vztrajni prodajni manager v prvih bojnih vrstah ali vodja prodaje s tisoči prodajnikov, Lumina Sales vas lahko nauči uporabnih stvari za vse življenje. Na primer nekdo, ki je pri tem poslu nov, potrebuje veščine za hitro ustvarjanje dobrega odnosa s kupcem in prepoznavanje njegovih potreb. Po drugi strani pa bodo morali znati prodajni vodje čimbolje motivirati svoje prodajnike. Lumina Sales vam pomaga odkrivati talente, s katerimi so obdarjeni posamezniki in vaš tim in kako te talente čimbolje izkoristiti tako, da bodo sodelovali in se dopolnjevali.

Lumina Team natančno pokaže, kako ste vi vključeni v tim in katere značilnosti ga v največji meri opredeljujejo. V trenutku lahko vidite, kako so v njem porazdeljene osebnostne preference. Vidite lahko, katere značilnosti so v skupini še posebej močno izražene in kje so možne slepe pege. Pred vami se bodo jasno pokazali vzorci potencialnih prednosti in na drugi strani področja, kjer se kažejo pomanjkljivosti in s tem potreba po dodatnem razvoju. Na osebni ravni pa lahko spoznate, kje in kako ste vi vključeni v tim.

Ljudje so lahko vodje po nazivu, manjka jim pa vodstvenih kvalitet in obratno. Lumina Leader vas opremi z orodji, ki so vam v pomoč pri vodenju in razumevanju ljudi v skupini. Vsak človek ima zanj značilen stil vodenja, vendar je včasih potrebno ta stil prilagoditi situaciji in skupini.

Vsi kandidati prejmejo brezplačno skrajšano verzijo Lumina spark. Ta gesta je odraz našega etičnega kodeksa. Menimo, da je vsak kandidat, ki je izpolnil vprašalnik, upravičen do brezplačnega dostopa do spletnega interaktivnega e-učenja, kjer dobi pojasnila o barvah in 8 askpektih. Talent uporablja 24 lastnosti, ki jih raziskuje Spark, istočasno pa meri tudi kandidatove čustvene kompetence. Čustveno kompetenco lahko opišemo kot zmožnost ali sposobnost, da zaznamo, ocenimo in nadzorujemo čustva nas samih in drugih. Čustvena kompetenca ima lahko neposreden vpliv na to, kako se bo oseba odzivala na stresne situacije in v medsebojnih odnosih.